Actualmente las organizaciones han sofisticado sus procesos de atracción y selección de personal por medio de tecnologías de información y comunicación, por esto, la importancia de este curso que se fundamenta en actualizar a los participantes en miras de ejecutar de una manera rigurosa y científica las técnicas para elegir y diseñar un modelo de entrevista laboral y un modelo de psicometría aplicada a la personalidad en el ámbito laboral.

• Se explorará la técnica de la entrevista laboral para reclutamiento y selección de personal desde una perspectiva de la Psicología Industrial y Organizacional.

• Los participantes obtendrán las habilidades necesarias para el diseño y evaluación de entrevista laborales desde una perspectiva de la Psicología Industrial y Organizacional.

• Se examinará el rol de la personalidad en la gestión del talento humano y la selección de personal desde una perspectiva de la Psicología Industrial y Organizacional.

• Además los estudiantes tendrán las habilidades necesarias para el uso de la psicometría en la evaluación de la personalidad en el ámbito laboral.